「伝わらない」を超え、
誰もが力を発揮できる組織へ。
GTC Labは、外国人材を入口に、これからの組織運営を研究・実践する研究所です。
企業の現場から学びながら、多文化共創型組織の成功モデルを社会実装しています。
なぜ今、外国人材の現場から
組織運営を考えるのか。
私たちは、外国人材を雇用する現場に、日本企業の組織課題が最も鮮明に表れていると考えています。言葉や文化の違いは、日本企業がこれから向き合う組織運営の本質を映し出します。 GTC Labは、外国人材を入口に、日本企業における多文化組織運営を研究・実装する研究所です。
日本企業を、
世界から選ばれる組織へ。
GTC Labは、言葉や文化の違いを超えたコミュニケーションと、一人ひとりが自ら成長し、力を発揮し続けるための仕組みを研究・実装します。
日本企業が本来もつ「多様な個々人が力を発揮し、互いに支え合う組織力」を、これからの時代に合わせて活かし、多文化時代の組織運営へと進化させていきます。
GTC Labの主な活動
調査研究、コミュニティ、育成プログラム、テクノロジーを組み合わせ、現場で使える知見を蓄積していきます。
白書・調査研究
労働市場、外国人材、多文化組織運営に関する白書やレポートを発信します。
コミュニティ運営
外国人材・企業・支援者が学び合う場をつくり、現場の知見を蓄積します。
ブリッジリーダー育成
外国人材を、支援される人から現場を支える人材へ育てるプログラムを提供します。
GTC OS開発
感情や行動の変化を可視化し、定着・育成・組織改善につなげる仕組みを開発します。
白書・お役立ち情報
日本企業の組織運営、多文化共創、外国人材活躍に関する白書・レポート・実践知を発信しています。
2030労働力白書
2030年の労働市場を読み解き、日本企業が今から備えるべき人材戦略を整理しました。
外国人材活躍白書
外国人材が力を発揮できる組織づくりと、多文化組織運営の実践知をまとめます。
多文化組織運営のヒント
経営者・管理職・現場リーダーのための、多文化組織運営に役立つ実践知を発信します。
イベント・セミナー
勉強会、セミナー、ワークショップなどの対話イベントを通じて、現場の課題と実践知を共有していきます。
外国人材と現場の組織運営を考える会
経営者・管理職・支援者向けの少人数イベントを予定しています。
多文化組織づくりセミナー
外国人材の定着・育成・中核化をテーマにしたセミナーを準備中です。
GTC Lab Community
外国人材・支援者・企業が学び合うコミュニティ活動を展開していきます。
現場に、もう一人の育成担当を。
多言語のコミュニティマネージャーが、外国人材と管理職の間に入り、対話・可視化・フィードバックを通じて現場を支えます。
（月1回・対話）
（月1回・対話）
（月1回・フィードバック）
（月1回・フィードバック）
GTC Labとつながる・参加する
最新の研究活動、イベント情報、多文化共創型組織に関する知見を発信しています。 学び、つながり、共に創る仲間を歓迎しています。
現場から学び、社会実装するチーム
GTC Labは、企業・外国人材・教育・労務など、 それぞれの専門性を持つメンバーが集まり、 多文化共創型組織の成功モデルを研究・実践しています。
相澤 恵
CEO / Principal Architect
「人が活躍し、事業成果につながる組織」をテーマに、国内外の企業で実践を重ねてきた。
30カ国以上での事業経験、組織変革、現場のマネジメント・人材開発の経験をもとに、現在は外国人材を入口とした日本企業の多文化組織運営に取り組む。
企業・管理職・現場をつなぐブリッジリーダー育成、人が力を発揮できる組織運営・評価・マネジメントの仕組みづくり、人とテクノロジーを活用した組織変革を推進している。
研究領域
浅里 ゆき
Community & Talent Development Lead
外国人雇用・国際労務を専門とする社会保険労務士。
アジア各国での就労・生活経験、韓国・中国での日本語教育、海外現地法人の経営経験、（国内での）監理団体・登録支援機関での実務経験をもとに、企業と外国人社員の間に生まれる誤解や制度運用のずれを整える支援を行う。
外国人社員向け研修、日本人管理職向け異文化マネジメント研修、就業規則・社内ルールの多言語化、定着支援、トラブル予防を得意とする。制度説明だけでなく、現場で伝わり、続く仕組みへ落とし込むことを重視している。
研究領域
私たちは、企業の現場から学びながら、 多文化共創型組織の成功モデルを研究し、 社会実装していく仲間を歓迎しています。